Психологические бизнес-игры

Прокачайте Ваших сотрудников!
Будьте эффективнее!

Бизнес-игры. Что такое и для чего

Сделайте обучение незабываемым, приятным и эффективным с нашими бизнес-играми для тренингов. Эти деловые игры поощряют игроков обсуждать новые идеи, делиться знаниями и учиться друг у друга. У нас есть деловые игры для развития гибких навыков будущего (soft skills), тренингов продаж, управления, коммуникации, коучинга, и не только. Игры разработаны экспертами с обширными и глубокими знаниями в разных сферах деятельности.

Преимущества

1. Опыт

Бизнес-игры превращают теоретические концепции в мультисенсорный, многоуровневый опыт обучения.

2. Эмоции

Деловые игры в тренингах помогают зажечь подлинные эмоции для создания глубокого опыта обучения.

3. Разнообразие

Участники тренингов ненавидят однообразие. Игры способны повысить динамику в любом тренинге.

4. Сплочение

Деловые игры кроме своей основной цели, решают и побочные задачи. Например, сплочение коллектива.

Photo

Услуги

Бизнес-игры

Деловые мероприятия “под ключ": от поиска ведущего, до выбора помещения, организации и проведения мероприятия

Тренинги и обучения

Развитие гибких навыков (soft skills)
Взаимодействие внутри команды
Индивидуальные компетенции
Эмоциональный интеллект
Управленческие навыки

Другие услуги

Создание и развитие деловых сообществ
Партнерские программы
Оптимизация бизнес-процессов

Деловая игра позволяет раскрыть личностные компетенции сотрудников, развить их внутренние ресурсы, провести командообразование и оценку персонала. Благодаря азарту, фану, позитивному эмоциональному подъему бизнес-игра обеспечивает активное включение участников в процесс.
Наша главная задача — обеспечить рост эффективности Вашей компании с помощью повышения результативности команды.

Наши тренинги и бизнес-игры

1

Дискуссионная игра о выживании после апокалипсиса "Бункер"

Подробнее
2

"Тренажер системного мышления" от Андрея Курпатова

Подробнее
3

Психологическая игра "Шаг к себе" от Андрея Курпатова

Подробнее
4

Психологическая трансформационная игра "Самосаботаж"

Подробнее
5

Психологическая трансформационная игра "Деловое счастье"

Подробнее
6

Психологическая трансформационная игра "Мое призвание"

Подробнее

Результаты бизнес-игр

Развитие гибких навыков руководителей

Лидерские качества, адаптивность и другие навыки руководителей позволяют им управлять коллективом, успешно решая задачи разного рода.

Командообразование и повышение эффективности

Дружная, сплоченная команда с едиными целями и взглядами на бизнес. Взаимное доверие. Мотивация на достижение общего результата. Понимание, что в общем успехе залог личного успеха каждого.

Trening

Развитие гибких навыков сотрудников

  • Сотрудник умеет действовать быстро, по ситуации. Использует свои сильные стороны
  • Проявляет инициативу, выдвигает новые идеи развития
  • Достигает целевые KPI компании за счет развития таких личностных качеств как лидерство, мотивация, инициативность, уверенность в себе.

Применяя наши игровые бизнес-решения, Вы сможете:

построить эффективную систему корпоративного обучения или усилить уже существующую;
развить профессионально-значимые компетенции сотрудников без привлечения внешних бизнес-тренеров;
получить профессиональную и методическую поддержку от наших специалистов;
приобрести комплексное “решение под ключ” и / или кастомизировать его под специфику своей компании;
сэкономить и оптимизировать бюджет на обучение и развитие сотрудников.

О нас и нашем опыте

Сергей Немов / Управляющий партнер

Сергей Немов / Управляющий партнер

Комьюнити-менеджер. Менеджер цифровых проектов

Прошел путь от помощника юриста до начальника отдела. В 27 лет стал первым начальником юридического отдела в Инновационном центре «Сколково». Несколько лет назад изменил направление деятельности: объединяет экспертов в проектные группы, организует бизнес-процессы, руководит проектами, обеспечивает достижение наилучших результатов. Создал сообщество экспертов Business Lead, привлек на сайт 2lead.ru более 150 экспертов и авторов публикаций.

Подробнее
Карина Завьялова / Партнер

Карина Завьялова / Партнер

Психолог, коуч, игропрактик

Начала карьеру с позиции менеджера отдела по работе с клиентами. Выросла до руководителя отдела продаж. Успешно создала и обеспечила выполнение плана по удаленным продажам компаний с разными направлениями деятельности. Прошла курс профессиональной подготовки коучей. На основе своего опыта совместно с платформой Business Lead разработала структуру запуска удаленного отдела продаж, которая доказала свою эффективность при работе с различными товарами и услугами, для государственных и коммерческих организаций (курс “Скрипт роста продаж”). Руководит проектами и проектными группами. Изменила свою специальность и помогает находить свое призвание другим.

Подробнее
Партнер

Максим Мельник / Партнер

IT-специалист

Обеспечивает техническую поддержку и развитие проектов. Специализация: создание сайтов "под ключ", включая размещение на хостинге с подключением домена, оптимизацию SEO, подключение платежных модулей, сервисов рекламы и т.д. Настройка контекстной (Яндекс, Google) и таргетинговой рекламы в социальных сетях. Находит технические решения для конкретных задач.

Подробнее

Вовлеченность. Обучаемся весело и интересно

Одним из самых современных и эффективных методов бизнес-тренинга является геймификация. Предлагая своим сотрудникам обучающие игры, Вы можете научить их навыкам, которые они хотят развить в веселой и менее напряженной обстановке. По сравнению с общепринятыми практиками обучения, бизнес игры имеют более высокий уровень вовлеченности, и Вы можете передавать больше информации учащимся за более короткий период времени.

Не секрет, что учащиеся способны лучше запоминать информацию, если они заинтересованы в обучении и мотивированы к обучению. Игры решают обе эти проблемы, гарантируя, что вы можете обучать своих сотрудников более интересным образом. Важно, чтобы игры для бизнес-обучения разрабатывались с учетом требований конечного пользователя.

Trening
Trening

По сравнению с обычными средствами обучения, игры более увлекательны. Даже игры, которые немного сложны в освоении, вызывают интерес учащихся. Цифры подтверждают теорию о том, что бизнес-игры дают те результаты, на которые Вы надеетесь:

  • - учащиеся более чем на 10% лучше сохраняют фактическую информацию, сообщенную им через игры, по сравнению с другими методами
  • - у них на 15% больше шансов реально вспомнить то, чему они научились и сохранить это в течение длительного времени, если они играли в обучающие игры.

Очевидно, что обучающие бизнес игры очень эффективны для обучения сотрудников и развития новых навыков. Мы поможем Вам выбрать правильный тип игры для сотрудников Вашей компании.

Риски и возможности

Мы живем в эпоху перемен. Скорости изменений и уровень неопределенности кардинально возросли. Горизонт планирования сократился. Растут психологические нагрузки. Цена каждой ошибки увеличилась, но и возможностей стало больше.

Опытные, мотивированные и эффективные сотрудники – залог успеха любого бизнеса. Нужно учитывать риски их выгорания. Мы работаем, чтобы помочь Вам минимизировать эти риски, повысить эффективность сотрудников и зарядить их для новых успешных проектов. Лучших результатов достигают компании, где сотрудники занимаются тем, что у них лучше всего получается, используют свои сильные стороны. Мы помогаем раскрывать потенциал сотрудников Вашей компании и задействуем скрытые ресурсы Вашего бизнеса.

Сергей Немов и Карина Завьялова
Основатели Учебного центра "Деловое счастье"

Trening

Оставить заявку

Политика обработки персональных данных

Увидимся на игре!